Risorse umane
Crea un ambiente di lavoro positivo che attrae e trattiene talenti
- Rivolto a Titolare di studio o Personale di segreteria, Amministratori e Manager
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AREA risorse umane
Contenuti formativi
01
Gestione dei conflitti
02
Gestione della leadership
03
Reclutamento e selezioni
04
Benessere e Work Life balance
CREA UN AMBIENTE DI LAVORO POSITIVO
Perchè va fatto?
Investire nella gestione delle risorse umane è fondamentale per lo sviluppo e il successo a lungo termine di uno studio odontoiatrico.
Un team ben gestito e motivato non solo migliora l’efficienza operativa e la qualità del servizio offerto ma contribuisce anche a creare un ambiente di lavoro positivo che attrae e trattiene i talenti.
Un percorso di consulenza mirato in aree come la gestione dei conflitti, la leadership, il reclutamento e le selezioni, nonché il benessere e il work-life balance, equipaggia il personale con gli strumenti necessari per affrontare le sfide quotidiane, promuovendo una cultura aziendale coesa e produttiva.
RAFFORZA LA TUA LEADERSHIP IN STUDIO
Cosa risolve?
Una gestione efficiente delle risorse umane migliora significativamente la comunicazione interna e la risoluzione dei conflitti, creando un ambiente lavorativo armonioso dove tutti si sentono ascoltati e valorizzati.
Inoltre, rafforza le competenze di leadership all’interno del team, essenziali per guidare lo studio verso obiettivi comuni e per gestire efficacemente le dinamiche di gruppo.
Infine, ottimizza i processi di reclutamento e selezione, assicurando che lo studio attragga e mantenga professionisti altamente qualificati e motivati.
Promuovere una cultura del benessere e del bilanciamento tra vita professionale e personale, riducendo il rischio di burnout e incrementando la produttività garantisce che il suo team sia preparato e motivato ad affrontare le sfide future.
MATERIALE DIDATTICO
Cosa viene rilasciato durante
il percorso di consulenza?
Protocollo per la selezione corretta del personale
Lista delle domande da porre durante un colloquio
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